劳动和就业

 

我们的劳务和就业律师在处理日常雇佣合同事宜以及出现的各种劳资纠纷方面经验丰富。我们的劳工与就业团队与我们的人力资源和就业咨询专家密切合作,按客户需求提供服务。

 

由于中国独特的劳动法和强制性税务申报以及其合规监管法律,我们在中国协助的中小企业(SME)往往需要后台管理和会计方面的帮助。由于我们的大多数客户都是中小企业,为了满足他们的需求,我们办公室的律师与我们的财务和会计专家一起合作,帮助我们的客户建立就业、社会保险、人力资源和会计管理系统。我们的专业人员管理这些管理系统,直到我们的客户准备聘请内部员工,在公司内完成管理和会计任务。我们的许多客户更愿意与一家能一起提供法律、人力资源和会计服务的服务提供商合作,而不是与各种不同的专业服务公司合作。

 

我们的劳动与就业团队提供的主要服务包括

 

  • 向客户提供有关遵守劳动法要求的建议
  • 准备就业合同、员工手册、内部就业和工作安全规则、知识产权保护协议、终止协议和其他就业文件
  • 股东协议、股票期权和利润分享计划
  • 外籍雇佣合同和工作签证
  • 创建和维护社会保险和住房公积金支付账户
  • 人力资源和会计外包服务
  • 在建立法人实体之前劳务外包服务和员工雇用协助
  • 仲裁,调解,和解和争议解决